Nach einer Ausbildung zur Industriekauffrau bei einem mittelständischen Unternehmen sowie einem Fernstudium im Bereich Marketing übernahm Sabine Gauger 1993 erste Führungsverantwortung als Marketingleitung. Ab 1996 – zunächst nebenberuflich, später in Vollzeit – gründete sie eine eigene Marketingagentur. 2004 startete Sabine Gauger bei der OPTIMA packaging group GmbH, Schwäbisch Hall, als Marketing Director weltweit. Es folgte ein weiteres Studium (MBA). Seit 2007 gehört sie zum Vorstand des Packaging Valley und war maßgeblich an der Gründung beteiligt. Seit 2020 hat sie den Vorsitz im Vorstand inne.

Prof. Dr.-Ing. Michael Herrenbauer, Diplom in Verfahrenstechnik, Fakultät für Chemieingenieurwesen, Universität Karlsruhe, 1997. Promotion (Dr.-Ing.) in Bioverfahrenstechnik am Institut für Mechanische Verfahrenstechnik und Mechanik der Universität Karlsruhe, 2001. Nach der Promotion hatte Herrenbauer verschiedene Positionen in der Forschung und Entwicklung sowie im internationalen Produktmanagement bei Fresenius Medical Care inne (2001 - 2009). 2009 wechselte er an die Technische Hochschule Mittelhessen als Professor für Werkstoffkunde und Oberflächentechnik am Fachbereich Medizintechnik. Seit 2013 ist er an der Hochschule der Medien in Stuttgart als Professor für Oberflächentechnik, Chemische Produkt-/Verpackungsinteraktionen und Nachhaltige Verpackung im Fachbereich Verpackungstechnik tätig. Seit 2014 ist er Studiendekan des Studiengangs Verpackungstechnik und Prodekan der Fakultät "Druck und Medien". Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Oberflächentechnik und der Entwicklung nachhaltiger biobasierter Verpackungsmaterialien.

André Limburg, Geschäftsführender Gesellschafter der insight, verfügt als Ingenieur und Betriebswirt über langjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Geschäftsführer und Chief Operating Officer sowohl in der Papierveredelung als auch im industriellen Druck im In- und Ausland. Dabei lernte er sowohl den inhabergeführten Mittelstand als auch internationale Konzernstrukturen kennen. Seine Ausbildung zum Einzel- und Teamcoach ermöglicht ihm eine fundierte Einschätzung der Kandidaten in Bezug auf die Bedürfnisse des Kunden.  

Mattias Rust, geboren in Hannover, ist verheiratet und stolzer Vater einer Tochter. Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften arbeitete er viele Jahre in verschiedenen operativen und strategischen Personalfunktionen in der Automobilindustrie. Hierbei führte ihn seine Karriere immer wieder in spannende und bereichernde längere Auslandsaufenthalte (Ungarn, USA, Spanien, Mexico). Nach der zielgerichteten Entscheidung nach über 20 Jahren die Konzernwelt des OEM zu verlassen, führte ihn sein Weg in den inhabergeführten Mittelstand. Bei einem Hersteller von Premium Consumer Goods richtete er die HR Strategie neu aus, führte neue HR Softwarelösungen ein und optimierte die wesentlichen HR Prozesse und Abläufe. Ein besonderes Augenmerk lag dabei auf der Etablierung von transparenten KPIs und dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke. Seit 2022 ist Mattias Rust der Leiter HR für die WEIG Unternehmensgruppe. In dieser neu geschaffenen Funktion verantwortet er die HR Strategie für alle Deutschen Standorte und berichtet direkt an die Inhaber.

Boris Wörter, SVP Global HR bei der Leuze electronic GmbH & Co. KG, arbeitete nach dem Studium viele Jahre im In- und Ausland in unterschiedlichen Funktionen im Bereich Human Resources. Dabei führten ihn seine beruflichen Stationen in der pneumatischen und elektronischen Automatisierungstechnik über große internationale Konzernstrukturen bis zum agilen Mittelstand, wo er heute bei Leuze das dynamische Wachstum aus globaler HR-Perspektive begleitet. Schwerpunkte liegen dabei auf der Digitalisierung der HR-Arbeit und der Führungskräfteentwicklung und der Schärfung einer attraktiven Arbeitgebermarke.